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SDGsへの取り組みInitiatives for SDGs

SDGsへの取り組み

SDGsとは

SDGs(エス・ディー・ジーズ)とは「Sustainable Development Goals(持続可能な開発目標)」の略称です。
2001年に策定されたミレニアム開発目標(MDGs)の後継として、2015年9月に「国連持続可能な開発サミット」がニューヨーク国連本部にて開催され、国連加盟国全会一致によって採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された2016年から2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。
目標は17のゴールと169のターゲットから構成され、地球上の「誰一人取り残さない(leave no one behind)」とされています。
SDGsは発展途上国のみならず、先進国自身が取り組むユニバーサル(普遍的)なものであり、日本としても積極的に取り組んでいます。
私たちは、国連が提唱する「持続可能な開発目標」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けて積極的かつ持続的に取り組んで参ります。

取り組み事例

社会インフラへの貢献
産業と技術革新の基盤をつくろう住み続けられるまちづくりを

私たちは、電気通信設備工事(宿泊施設や病院、オフィス、工場等のネットワーク・通信システム・電話(ビジネスホン・PBX)システム構築保守やテレビ共聴・自主放送システム構築保守、セキュリティ・監視システム構築保守、携帯電話基地局工事、防災行政無線工事等)や電気設備工事(次世代電気自動車充電インフラ設備工事等)を通じて、みなさまの生活環境に最適なソリューションサービスを提供し、安心して快適な生活ができる環境づくりに貢献いたします。

環境ビジネスへの取り組み
エネルギーをみんなにそしてクリーンに気候変動に具体的な対策を

カーボンニュートラルや脱炭素社会の実現のカギを握る車として注目されている電気自動車は、電気をバッテリーに充電し、モーターの力で走行します。エンジンを動かすのに排気ガスを排出するガソリン車とは異なり、走行時に排気ガスを一切排出しません。弊社では、社用車に電気自動車を導入し、事業においても次世代自動車充電インフラ設備促進事業をはじめとするエコ関連事業に積極的に取り組んでおります。

ものづくりによる付加価値の創造
つくる責任つかう責任

創業以来私たちは、通信機器メーカーとしての技術力をベースに、革新的なものづくりを通じ新製品を創出してまいりました。例えば、創業時より販売している【高速同軸モデム】は、既設のケーブルを利用して大掛かりな工事を行うことなく高速ネットワーク構築を可能とし、過剰な資材の使用を軽減、また、【レイヤー2マネージドスイッチ】は、接続端末死活監視機能を搭載し、万一接続された機器がフリーズした際に、現地に行かずともスイッチが機器を自動でリブート復旧させ、メンテナンス作業を軽減、ものづくりを通じ社会の継続可能なエコ活動に貢献いたします。

パートナーシップ経営
パートナーシップで目標を達成しよう

私たちは、お客様により良い製品やサービスをご提供するために、弊社のみならず様々な企業様や協力会社様とのパートナーシップを通じ、それぞれの強みや多様なアイデアを融合して新たな価値を創造し、あらゆるお客様や社会の課題解決に貢献いたします。

バランス経営
働きがいも経済成長も人や国の不平等をなくそう平和と公正をすべての人に

弊社では「私たちが成長しお客様のお役に立ち続ける」ために、「お客様満足度(Customer Satisfaction)」と「従業員満足度(Employee Satisfaction)」を繰り返し向上し続けることを経営理念に掲げ取り組んでおります。また、事業以外においては、定期的に従業員のほか、お取引先の企業様や協力会社様にご参加いただける様々な催しを開催し、組織や事業拠点、配属先が異なり、普段は顔を合わせられないお取引先様や従業員同士の親睦を深め、チームワークを育む機会を設けております。

健康経営
すべての人に健康と福祉を

弊社では、社員の健康管理を経営的な視点で捉え、計画的に全社員の定期健康診断を実施しております。また、労務・勤怠管理システムを導入し、全従業員の労働時間の管理を行い、働き方改革を促進しております。従業員の活力向上や生産性の向上等、常に組織の活性化を行ない、明るく健やかに働き続けられる環境を維持し、従業員と御家族の健康的な生活を支援しております。

みんなが活躍できる環境づくり
質の高い教育をみんなにジェンダー平等を実現しよう働きがいも経済成長も人や国の不平等をなくそう平和と公正をすべての人に

私たちは、性別や年齢に分け隔てなく若年者から高齢者まで積極的に採用活動を行っており、子育てや介護にも柔軟に対応しながら働き続けられる職場環境づくりを目指しております。また、弊社では、様々な研修(新入社員研修や役職別研修、年間プラン研修等)を定期的に開催し、全社員が必ず年1回以上の研修を受講できるように取り組んでおります。その他にも、社内表彰制度や資格取得支援制度を設けており、老若男女問わず社員一人一人が学び、チャレンジし、活躍できる環境を整備しております。

We are ZEXELON
働きがいも経済成長も住み続けられるまちづくりを

私たちは、社名(日本語社名:株式会社ゼクセロン 英語社名:ZEXELON CO., LTD.)に込められた【常に究極(Z)を追い求め、挑戦し(EXECTIVE)続ける企業】という私たちの熱い想いを胸に、これからもお客様の役に立つ企業として、社員の自己実現を通じ、豊かな情報社会の構築に貢献できるよう邁進し続けてまいります。

松戸市「まつどSDGsキャラバンメンバーシップ制度」に登録されました
まつどSDGsキャラバンメンバーシップ制度登録証

株式会社ゼクセロンは、松戸市「まつどSDGsキャラバンメンバーシップ制度」に登録されました(認定番号2310028)。
今後も、お客様およびパートナー様とともに持続可能な社会の実現に向けて取り組んで参ります。

千葉県「ちばSDGsパートナー」に登録されました
ちばSDGsパートナー登録証

株式会社ゼクセロンは、千葉県「ちばSDGsパートナー」に登録されました(登録No.1315)。
今後も、お客様およびパートナー様とともに持続可能な社会の実現に向けて取り組んで参ります。

大阪府「私のSDGs宣言プロジェクト」に登録されました
【大阪府「私のSDGs宣言プロジェクト」(さ行)】サイトへ

株式会社ゼクセロンは、大阪府「私のSDGs宣言プロジェクト」に登録されました(さ行)。
今後も、お客様およびパートナー様とともに持続可能な社会の実現に向けて取り組んで参ります。

愛知県「あいちSDGs Action」に登録されました
【愛知県「あいちSDGs Action」(さ行)】サイトへ

株式会社ゼクセロンは、愛知県「あいちSDGs Action」に登録されました(さ行)。
今後も、お客様およびパートナー様とともに持続可能な社会の実現に向けて取り組んで参ります。

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