出産を機に退職後、丸13年家事育児に専念していました。長いブランクを経ての再就職であるため、自宅近くで無理なく働ける環境を探していたところ、ゼクセロンの求人に巡り合いました。当初は不安も大きかったのですが、総務部は子育て中のママさん社員ばかりで、子供の行事や家族の体調不良にも理解があり、とても働きやすいと感じています。総務の仕事は幅広く専門的な内容も多いですが、皆さん協力的で和やかな職場ですので、わからないことも聞きやすいです。また、社員同士助け合う精神が根付いているところも、ゼクセロンの魅力だと思います。忙しさを察して他部署の方が率先して電話を取ってくださる等、自然と支え合う雰囲気があり、素敵だなと感じています。皆さんに助けられながら、希望が叶い入社後半年で正社員に登用していただくことができました。恵まれた環境に感謝しつつ、新しい経験を楽しむ気持ちで努力を重ねていきたいです。

ゼクセロンにパートとして入社した当初は、子育てと仕事を両立できるか心配でした。でも大阪支店や本社の方々が常に親身にサポートしてくださったおかげで、快適に働くことができました。正社員として登用していただいた後は新たに総務の仕事を担当することになり不安でしたが、本社と東京支店双方の総務部から手厚いサポートを得られ、安心して取り組めています。業務課題や不安に対しても、上司がしっかりと寄り添い一緒に解決策を考えてくださるので、一人で抱え込まず前向きに問題解決へ進むことができています。風通しが良くお互いを尊重し支え合えるこの職場で、今後もさらに成長し、会社に貢献できるよう努力していきたいです。

「明るく楽しく笑顔が絶えない会社」一言で表すとそんな会社です！現在は東京支店でビジネスサポート事業部の営業職に従事しています。普段は採用活動や契約社員の方たちのサポート、新規営業など、幅広く活動しています。私のいる東京支店は、冗談を言い合って笑いが絶えなかったり、週明けには休日の話題で持ち切りだったりと、いつも明るい雰囲気で、役職や部署など分け隔たりなく、和気あいあいとしたフランクな感じがとても気に入っています。そうしたチームワークが仕事にも活きているので、業績を伸ばせているのだと思います。メンバー間にしっかりとした信頼関係があり、団結して自分の能力を最大限に発揮できる場所、この会社は私にとってもう一つの家族のような存在です。

ゼクセロンは、チームみんなで仕事をするという考え方が根付いている会社だと思います。私が所属している部署では、スケジュールを共有し合って誰がどのような仕事をしているか、メンバー同士常に気にかけていますし、いつでも気軽に相談できる雰囲気です。そのためか、協力業者様からもよく「ゼクセロンさんっていつも楽しそうに仕事しているよね」と言っていただけます。ゼクセロンに入社する以前は、自分一人でやらなきゃと頑張りすぎていた時期もありましたが、自分のことを気にかけて声を掛けてくれる仲間がいるというのは、やはり安心感が違いますね。上司も無理なく働ける業務量に調整してくれたり、一つ一つの業務に十分な準備期間を設けてくれたりと、会社自体が社員のことを想って取り組んでくれる体制があるからこそ、お互いを気遣える心のゆとりが生まれるんだと思います。

結婚を期に事務の仕事を辞め、その後飲食店などでパートタイマーとして働いていたため、事務職のブランク期間は17年以上でした。ゼクセロンで事務職の募集をしていることを知り、自宅から近かったこともあり、まずはパート勤務で始めてみようと思い応募しました。入社後、総務の仕事を任せていただけるようになるにつれて、総務業務の細かいルールなど、独学では補えなくなったこともありました。そんな時は、他の業務を担当する社員が自分の専門外にもかかわらず、一緒になって調べてくれて、相談に乗ってくれました。些細なことかもしれませんが、みんな温かくて人間関係のいい職場だなと改めて実感した瞬間でした。入社当初は小学生だった子も中学に上がり、子育てにも少し余裕が出たタイミングで契約社員へキャリアアップ、またそこから正社員登用制度を経て、現在は正社員として新人教育も任せていただき、よりやりがいを感じながら仕事しています。

ちょうど子どもが受験生になり、毎日勉強を頑張っている姿を見て、私も母として目標に向かう姿をお手本として見せたいなと思ったことから転職を決意しました。ゼクセロンを選んだ理由は大きく分けて三つあり、前職のコールセンターの仕事では人と話すことが楽しく、誰かの役に立てるコールセンターの仕事を続けたいと思っていたこと、土日も勤務可能で働く時間を増やして、前職よりも収入UPが見込めるということ。そして三点目は無理なく通勤できることでした。職場の人たちはみんな良い人ばかりで、入社して間もない時、「困ったら声をかけてね」と言って頂いたのですが、私が声をかけるより先に「大丈夫？」と気遣ってくれるほどでした。やはり、常に気にかけてもらっているという安心感がありますね。未経験者だけでなく、私のような経験者にも、誰に対しても気配りをしてくれるので、安心してお仕事できる職場だと思いました。

前職でも似たような業界で仕事をしていたため、入社以前からゼクセロンのことは知っていました。順調に事業を拡大していて勢いのある会社、将来性のある会社という印象でした。社内には活気があり、だからこそ業績が好調なんだと、入社して実感しています。私自身も周囲の勢いに負けないようにと意欲的に頑張っています。現在、大阪支店は所属人数5名の少数精鋭体制ですが、知識量が豊富な先輩方に囲まれ、一緒に仕事をしていてとても勉強になります。特に上司は営業の経験を経て技術者として活躍しているということもあり、上司に現場に同行していただけるときは、出来るだけ多くの知識・技術を吸収しようと思っています。尊敬できる先輩や上司ばかりですが堅苦しさは一切なく、仕事の話以外にも家族の話など気楽に話せる雰囲気が良いですね。

入社してからは、モバイル事業本部エンジニアリング部で携帯電話の基地局工事を担当していました。基地局工事は初めての挑戦でしたが、先輩のサポートもあり、不安なく始めることが出来ました。現場では安全対策として必ず2名1組以上で業務を担当するので、移動中や休憩中にはスタッフ同士で自然と会話が生まれ、困ったときは助け合えるのでとても安心しています。今やスマートフォンは人々の生活に欠かせないものになり、電波が届かなかったり、つながりにくいといったことで、不安に感じる人も多いかと思います。私の仕事はそうした場所に電波が行き届くよう基地局を設置したり、機器を入れ替えたりする仕事ですので、非常に社会貢献度の高い仕事だと感じています。工事をしていると住民の方から「この辺は電波が入りにくかったけど、この工事で改善されるのね」、「助かるわ」などとお声をかけていただくことも多いので、とてもやりがいのある仕事だと思っています。

前職では、インフラ設備のネットワーク設計や検証業務、現地での復元作業などを担当していたので残業や夜間作業が多く、自宅と会社を往復するだけの日々が続いていました。そのため、心身共に疲れ、自分のために使う自由な時間もありませんでした。そんな時、友人の紹介でゼクセロンを知り、今の生活を変える良い機会だと思い転職を決めました。転職後はNTTの通信機器の商品開発や維持管理業務等に携わっています。これまで経験のなかった仕事のため、初めはわからないことも多かったのですが、周りの先輩方にバックアップをいただき、安心して業務に取り組むことができました。残業もほとんどなく、今は自分の趣味やスキルアップのために時間を使えており、とても充実した日々を過ごしています。

入社のきっかけは、2人目の子どもが生まれたことでした。前職はメーカー勤務でセキュリティーシステムを担当していたので、昼夜問わず、問い合わせ対応をすることが多かったため、帰宅時間が遅く、休日出勤も日常だったので、子育ても妻に任せっきりになっていました。そのため、子どもたちの寝顔しか見られなかったり、家族との時間も持てていなかったので、「もっと家族との時間を大切にしたい」、「この環境を変えたい」と思い、転職を決心しました。現在は、勤務時間帯や環境が改善され、テレワークを活用するなどした仕事も出来ており、生活も大きく変わりました。休日は少し早起きをして散歩し、のんびり朝ご飯を食べてから、子どもたちと公園で遊んだりと、思い描いていた生活が実現でき、とても充実しています。家族と過ごす時間が増えただけでなく、時間に追われることなく、暮らしそのものにゆとりが生まれたことも嬉しいですね。

創業以来、ゼクセロンは急速な進歩を遂げる通信・IT業界において、通信機器メーカーとしての確かな技術力をベースに、お客様の課題解決に取り組んできました。それは、お客様の様々なシーンにおいて、長年の経験と高い技術力を持つベテランエンジニアが、レガシーシステムからクラウドまで幅広い分野におけるお客様のお困り事を解決したり、日々、革新的なものづくりと絶え間ない新規事業へのチャレンジを通じて新製品や新サービスを創造し、社員一丸となってお客様の期待にお応えすることの連続でした。お客様から頼られる喜びを原動力に、今日よりも明日、明日よりも明後日、少しでもお客様の役に立つ企業として豊かな情報社会の構築に貢献できるよう、これからもゼクセロンのチャレンジは続きます。

私たちゼクセロンは常にお客様の立場に立ち、通信・IT業界で長年培ってきた確かな技術力を用いて、お客様と共に課題解決していくことを行動指針に掲げています。また、ものづくりからシステム開発・施工・保守・技術支援まで、ワンストップで提供できる総合力も他社にはないゼクセロンの強みかもしれません。特にホテルや病院などの施設や法人様からは、専門的な知識や数多くの実績が高く評価されています。私たちは常に最新の技術を取り入れることで変化の早い社会に対応し、お客様のビジネスを根幹からバックアップします。ゼクセロンは蓄積してきた技術とノウハウを次世代へ継承し、これからもお客様の期待に応え続けていきます。

ホテルなどの宿泊施設においては、客室のテレビやWi-Fi接続環境といったインフラ基盤から、館内情報や混雑状況表示システムまで、グループ企業とともに多岐に渡りITソリューションを提供しています。ゲストが快適に滞在できるよう、目に見えないIT基盤を支えることが、私たちの重要な役割です。近年ではゲストだけではなく、宿泊施設様を含めた様々なユーザーのニーズにお応えするため、最新技術を活用した付加価値の高い製品やサービスを積極的に開発・展開しています。例えば、客室のテレビでゲストのスマホコンテンツをミラーリングできる製品や、大浴場の混雑状況をリアルタイムに確認できるシステム、遠方に設置された機器をインターネット経由で遠隔管理できるシステムなどを提供し、みなさまによりご満足度いただけるよう利便性向上に取り組んでいます。

病院などの医療機関においては、ネットワーク環境の構築・運用から施設内基幹システム、患者様の入院生活をより快適にするための情報提供システムまで、グループ企業とともに多種多様なITソリューションを提供しています。 例えば、院内でスムーズな情報共有を可能にする高速Wi-Fi接続環境の整備や、健康診断を受診する際などの案内をデジタル化することで、患者様の利便性向上や施設様の人手不足対策・生産性向上に貢献しています。また、導入したシステムの運用保守などのアフターサービスもワンストップでご提供することにより、医療従事者の皆様が安心して日々の診療に専念できる環境づくりを支援しています。

社員の紹介によって入社する人が多いことも、ゼクセロンの魅力のひとつです。友人や知人に入社を勧めたいと思ってもらえるということは、そこに社員一人ひとりがいきいきと働ける環境が整っていなければならないと私たちは考えています。私たちは定期的に福利厚生制度などの見直しを行い、社員の労務環境向上に努めています。その一環として、「ご友人紹介制度」を設けており、近年の実績としては、2024年と2023年に2名ずつ、2022年には1名がこの制度を利用し入社されました。ぜひ、ゼクセロンで働きやすい雰囲気と職場環境を実感していただきたいと思います。そして友人や知人に自信を持ってゼクセロンをご紹介いただければ、これほどうれしいことはありません。共に成長できる環境をご用意し、社員みんなでお待ちしています。

ゼクセロンは「資格取得支援制度」により、通信業界で活躍するために必要な資格取得を全面的にバックアップしています。例えばITエンジニアには「ネットワークパスポート」や「CCNA」の受験料、インフラエンジニアには「電気工事士」や「陸上特殊無線技術士」の講習費用等、業務に役立つ約20種の会社指定資格取得費用を全額支給しています。過去には「電気工事士」の資格取得に対し約6万円、「工事担任者」の資格取得に対し約10万円の費用などを支援した実績があります。ゼクセロンでなら、資格取得を通じて専門性を高め、より難易度の高い業務や次のステージに挑戦することが可能です。スキルアップとキャリアアップを目指すあなたの想いを力強く後押しし、チャレンジできる環境がゼクセロンにはあります。

ワークライフバランスを重視するあなたにとって、ゼクセロンは働きやすい会社です。前職では残業が多かったけれど、当社に入社後は趣味やスキルアップに時間を使え、毎日が充実しているという社員の声が数多く届いています。実際のところ当社社員の残業時間は月平均18時間ほどで、18時30分を過ぎるとオフィスにはほとんど誰もいません。2024年度の有給取得率は74％と、国内企業の平均取得率65.3%を大きく上回っています。また短時間勤務などの柔軟な働き方により、仕事と家庭の両立を実現します。子供の体調不良など急な事情でも相談しやすい環境があるので、周囲のサポートを受けながら安心して働くことが可能です。

ゼクセロンではゴルフコンペやフィッシングツアーなど、社員が楽しめる様々なイベントを開催しています。特に毎年恒例の忘年会は、パートナー会社様にも参加していただく一大イベントです。大好評のビンゴ大会では、とらふぐなどの豪華食材やタブレットPC、ペア宿泊券といった豪華景品が当たります。配属先や事業拠点が異なり、普段は顔を合わせることのない社員同士がこうしたイベントを通して親睦を深めたり、チームワークを育む良い機会になっています。

ゼクセロンには、勤続年数の長い社員へ、その尽力に対する感謝の気持ちを形にして伝える「永年勤続表彰制度」があります。これは勤続年数10年ごとに対象者を表彰するもので、毎年多くの方がその栄誉に輝いています。表彰を受けた社員からは、表彰状を自宅に飾っている、表彰金で家族と食事や旅行を楽しんだという喜びの声が届いています。私たちはこれからも共に歩む仲間を大切に、お客様の役に立つ企業として豊かな情報社会の構築に貢献できるよう、手を携え合って進んでまいります。